Bagaimana untuk menarik lebih banyak wang ke dalam hidup anda

Untuk menjawab soalan ini, saya menjalankan percubaan, yang dihadiri oleh 10 orang. Dalam masa 3 bulan, orang-orang ini disimpan diari yang mencatat semua perbelanjaan harian mereka. Terdapat banyak teori yang berbeza tentang bagaimana untuk mencapai kekayaan dan kemakmuran.

Hari ini, rak kebanyakan kedai buku dibanjiri dengan buku-buku yang memberi tumpuan kepada kekayaan, kejayaan dan kemakmuran.

Sesungguhnya hampir setiap seorang daripada anda pernah membaca atau memegang sebuah buku dengan kandungan yang sama. Dan kerana ini, anda bertanya? Dan hakikat bahawa banyak buku-buku ini mengandungi bukan sahaja berguna, tetapi kadang-kadang sangat berbahaya dan tidak maklumat yang benar.

Dan bagaimana untuk memahami manusia biasa yang memungut buku guru seterusnya, di mana buku maklumat yang berguna dan menarik, dan di mana virus yang berbahaya, yang meningkat, ia adalah mungkin bukan sahaja untuk mencapai kekayaan dan kemakmuran, tetapi juga kehilangan apa yang anda ada. Hakikat bahawa kebanyakan buku-buku ini telah ditulis dalam abad yang lalu. Sesetengah 20-30 tahun yang lalu.

Maklumat yang dinyatakan di dalamnya, ia adalah agak mustahil bagi mengusahakan abad kedua puluh, tetapi hari ini kebanyakan ia telah hilang relevan.

Mari kita lihat salah satu prinsip untuk mencapai kekayaan, yang merupakan perkara biasa di Penulis terkenal dan popular, tetapi bagi kebanyakan orang tidak berfungsi. Ini menyatakan prinsip bahawa keperluan untuk tegar mengawal perbelanjaan anda setiap hari dengan teliti merakam mereka dan cuba untuk mengetepikan setiap bulan sekurang-kurangnya 10% daripada pendapatan mereka.

Dan jika engkau menolak perbelanjaan pilihan dan tidak perlu dan akan menyimpan setiap hari, maka secara teorinya anda mempunyai setiap bulan akan menjadi lebih dan lebih banyak wang. Hasilnya, anda akan disediakan, dan seorang lelaki kaya. Tetapi mari kita memikirkan sama ada ini sebenarnya.

Untuk menjawab soalan ini, saya menjalankan percubaan, yang dihadiri oleh 10 orang. Dalam masa 3 bulan, orang-orang ini disimpan diari yang mencatat semua perbelanjaan harian mereka. Mereka menghadkan pengambilan makanan tertentu, kami cuba untuk perbelanjaan di atas tidak perlu, dalam pandangan mereka perkara.

Pada awal setiap bulan memperuntukkan 10 peratus daripada pendapatan mereka. Yang diikuti semua cadangan pengarang buku-buku popular pada pengayaan. Dan di sini 3 bulan yang lalu. Apa yang anda fikir, apa hasilnya? Dalam 8 daripada 10 orang perbelanjaan bulanan dalam tempoh ujian melebihi biasa 10-30% itu! Satu kos orang kekal pada tahap yang sama.

Dan hanya satu orang boleh melakukan sesuatu untuk menyelamatkan. Mengapa ini berlaku, anda bertanya? Lagipun, secara logik, mereka membelanjakan kurang daripada sebelum ini dan terpaksa menjimatkan wang. Tetapi yang sebenarnya, segala yang diterangkan sangat mudah. Alam semesta selalu memberikan kita apa yang kita harapkan daripada ia.

Dan apabila kita katakan kepada diri kita sendiri: "Semua bulan ini mula mengehadkan perbelanjaan mereka. Saya tidak akan membeli itu dan ini. Dan ini boleh diketepikan. Dan jika anda duduk di atas diet, maka sedikit banyak lagi yang boleh diselamatkan, "ia seolah-olah jelas kepada kita bahawa tindakan itu akan membawa kita untuk meningkatkan kebebasan kewangan kami. Tetapi ia tidak ada.

Alam semesta mengambil maklumat ini pada. Apabila kamu berkata alam semesta yang akan memulakan simpanan, ia mengambil masa supaya anda tidak mempunyai wang yang cukup, anda tidak boleh membuat lebih banyak wang yang anda tidak boleh menyediakan untuk diri mereka sendiri. Itulah sebabnya anda akan memulakan simpanan.

Dan kemudian anda mula untuk membuktikan kes anda. Anda kelihatan luar jangka di tempat kerja tiba-tiba membatalkan bonus atau gaji ketiga belas, anda mencuri wang malah beribu-ribu pilihan yang berbeza tentang bagaimana alam semesta akan mencerminkan kepercayaan yang sama anda tentang wang.

Itulah yang berlaku dalam tempoh ujian. 8 daripada 10 orang menghabiskan wang yang jauh lebih rendah kepada perkara-perkara yang seolah-olah tidak perlu, dan apabila bulan telah berakhir, ia seolah-olah bahawa di sini mereka - wang yang disimpan. Tetapi selalunya berlaku beberapa peristiwa yang tidak diduga yang memaksa mereka untuk menghabiskan tidak hanya ditangguhkan 10%, tetapi walaupun 10-30% lebih.

Alam semesta seolah-olah berkata kepada kami: "Anda takut bahawa anda tidak akan mempunyai wang yang cukup? Saya akan melakukan segala yang mungkin supaya anda tidak kecewa dalam kepercayaan mereka. " Dan alam semesta pasti muncul soalan yang sewajarnya: "Dan apa yang anda menjimatkan wang? Pada hari yang hujan? Dengan baik, anda akan menjadi hari hujan. Dan tidak satu. "

Ia adalah penting untuk menyedari bahawa menyimpan wang, anda tidak akan menjadi manusia yang kaya. Jika anda mengetepikan setiap bulan sebanyak $ 100, berapa tahun anda perlu untuk membeli sebuah rumah, kereta, melawat semua menarik untuk anda negara? Dikira? Jadi, anda boleh hidup?

Apabila anda mula menyimpan, anda bersetuju untuk menyewakan sesuatu maklumat yang tidak cukup wang, mereka tidak cukup sama sekali, jadi mereka perlu untuk menyelamatkan. Dan semua proses pemikiran anda untuk mengarahkan pemikiran pilihan yang berbeza untuk menyelamatkan. Jalan ini tidak membawa anda untuk kekayaan.

Bagaimana untuk mendapatkan kenaikan gaji

Baik untuk mendapat keuntungan daripada hartanah, faedah daripada deposit bank, dividen dari saham dan sekuriti kerajaan, berkahwin presiden kempen besar untuk memenangi beberapa juta dalam loteri. Tetapi bagaimana jika anda hanya mempunyai kapasiti operasi mereka sendiri,

akal dan keinginan yang besar untuk mencapai dalam kehidupan sesuatu yang lebih?

Jawapannya adalah mudah: ia adalah perlu untuk mendapatkan pekerjaan, bergerak ke atas tangga kerjaya dan bercita-cita untuk gaji yang paling tinggi, jumlah yang, mengikut Perkara 132 Kanun Buruh, tidak terhad.

Untuk maklumat mengenai cara untuk mendapatkan pengurusan untuk meningkatkan gaji, dan kami akan bercakap.

Bagi perusahaan dan institusi bil gaji sektor awam dan menghadkan borang keizinan terlebih dahulu, kadar upah yang ditetapkan oleh skala tarif tunggal, oleh itu, jika mereka mahu mendapatkan kepala kaya opsyen kakitangan adalah terhad.

Indeksasi gaji, bergantung kepada tahap inflasi adalah automatik. Peningkatan ini berikut kenaikan gaji kemahiran profesional dan promosi, jadi kerjaya - cara sebenar untuk memperbaiki keadaan kewangan.

Jika syarikat perkhidmatan baik organisasi kesatuan sekerja, beliau telah menandatangani dengan pentadbiran perjanjian kolektif, yang menetapkan kemungkinan meningkatkan pekerja ganjaran kewangan. Pengalaman Rusia menunjukkan bahawa industri besar keputusan yang baik boleh dicapai hanya satu ancaman mogok undang-undang.

Jika tidak ada harapan untuk apa-apa bantuan kepada kesatuan sekerja atau kenaikan pangkat, anda boleh mencari pekerjaan kedua, yang agak boleh diterima untuk pekerja dengan waktu yang fleksibel. Sekali-kali guru universiti, pekerja kesihatan dan sebagainya D.

Hampir semua syarikat milik kerajaan boleh mencari jalan untuk mendapatkan wang. Sebagai contoh, pemandu tiket perjalanan pengangkutan awam yang dijual, guru memeriksa masa kerja pelajar, doktor, dan sebagainya merebak ubat. D.

Yang jauh lebih banyak peluang untuk meningkatkan pendapatan pekerja-pekerja di sektor swasta, di mana penyertaan dibenarkan dalam keuntungan daripada pengeluaran dan perdagangan, tidak ada gaji dana had dan insentif.

Pertubuhan kesatuan sekerja adalah sedikit dan tidak memainkan peranan yang penting. Penjelasan adalah mudah: tahap gaji di syarikat swasta adalah lebih tinggi daripada di sektor awam, pekerja berpaut ke tempat duduk mereka, tidak memikirkan tentang serangan. Walau bagaimanapun, mereka juga berfikir tentang kenaikan gaji.

Pengalaman, latihan, asimilasi profesion berkaitan semakin meningkat produktiviti - semua sebab-sebab yang baik untuk memindahkan pekerja untuk pekerjaan yang bergaji tinggi.

Pengurus adalah pengurus kanan dan ketua-ketua jabatan, setiausaha dan penterjemah - pembantu dan Penolong Pengurus Besar, porter - stor, pekerja - pekerja, supaya, pengawal - ketua-ketua perkhidmatan keselamatan; akauntan biasa berkembang ke jawatan itu didambakan ketua akauntan.

Prospek kerjaya dalam sektor swasta bergantung kepada kebolehan dasar pekerja dan syarikat. Jalan ini adalah betul, tetapi perlahan, dan menimbulkan gaji ingin menerima hari ini. Bagaimana untuk meyakinkan ketua apa yang anda bernilai lebih? Pada hakikatnya mekanisme strategi tingkah laku yang boleh dipanggil permainan meningkat.

Marilah kita bekerja untuk peratusan urus niaga

Ini adalah salah satu strategi yang paling popular dalam organisasi di mana pendapatan bergantung kepada bilangan dan nilai wang bagi perkhidmatan yang diberikan. Sudah tentu, jika seorang pekerja biasa akan memerlukan pihak berkuasa memasuki saham, ia boleh digantikan dengan pekerja yang kurang bercita-cita tinggi.

Tetapi jika syarikat itu membelanjakan wang untuk latihan anda, anda mempunyai maklumat penting tentang fungsi syarikat, penjagaan anda akan menyaingi organisasi untuk mengarahkan kerugian dan kehilangan pelanggan - berani meminta kenaikan gaji. Meletakkan kebolehan anda sebagai "sekeping pengeluaran profesional" akan membuat kepimpinan untuk berfikir secara serius tentang memenuhi tuntutan material.

Usahawan yang berminat dalam mengekalkan profesional berkemahiran tinggi, biasanya sanggup membayarnya peratusan yang lebih besar daripada urus niaga. Dalam akaun khas atas arahan jurutera, menandatangani kontrak mahal untuk pembinaan dan pemodenan pemasangan teknikal; Pengurus bekerja dengan kastam, yang dipandu oleh undang-undang, mempunyai hubungan peribadi ke terminal kastam.

Kami adalah pendirian yang terbaik dan mahal

Strategi seperti ini sering digunakan apabila menyediakan khidmat pengantaraan dan pelaksanaan piecework sementara. Menempatkan syarikat dan pakar yang paling layak dalam mana-mana kawasan, tawaran pelanggan untuk membayar lebih daripada nilai sebenar perintah itu.

Strategi ini, memberikan gaji yang tinggi, adalah berdasarkan pada dasarnya mengenai penjualan jenama yang diiklankan. Sebagai contoh, firma, pembaikan dan perkhidmatan yang diimport perkakas rumah dan kereta, jelas terlalu keras menekankan kos perkhidmatan yang diberikan dan gaji pekerja mereka sentiasa berkembang.

Kesukaran menilai kerja pakar, menawarkan latihan psikologi pertumbuhan diagnostik kakitangan dan lain-lain jenis perkhidmatan maya, yang membolehkan mereka untuk menjual kemahiran mereka kepada pembida tertinggi.