Untuk meninggalkan atau untuk tinggal, atau dua puluh tahun kemudian

Pengalaman lagi apa yang kurang dua puluh tahun yang kukuh di tempat kerja dianggap sebagai merit besar daripada mana-mana pekerja. Bahkan ada perkara yang sedemikian sebagai seorang pegawai kerjaya. Untuk dipertimbangkan oleh itu, dalam beberapa tumbuhan

kadang-kadang terpaksa bekerja lima belas tahun. Tempoh kerja di satu tempat memberi manfaat yang terkenal. Ini termasuk bukan sahaja peningkatan dalam gaji untuk tahun perkhidmatan, pengiraan peratusan premium dan gaji ketiga belas dan bantuan sosial, yang bergantung, sebagai peraturan, daripada jumlah tahun bekerja.

Satu bantuan kewangan pada tahun-tahun yang disediakan untuk semua majlis, termasuk percutian, penempatan semula, ubat-ubatan. Kakitangan kakitangan mempunyai kelebihan dalam penyediaan pangsapuri dan sebagainya D., Dan sebagainya F. Ketua-ketua jabatan HR dengan menghantar bersara pekerja dihormati lembut tersenyum di sisi buku kerja, yang kadang-kadang hanya dua penyertaan:.. "Diterima Masuk ke jawatan itu ..." dan "... Dikeluarkan berkaitan dengan persaraan itu ..." ya terima kasih yang berterusan dan boleh menjatuhkan menandakan untuk pencapaian buruh veteran.

Ketua menghina dipanggil kertas iklan yang, pada pendapat mereka, sering bertukar kerja. Walaupun pada tahun-tahun adalah kata lucu yang sama: "Selepas lima tahun berada di satu tempat untuk seseorang akan mempunyai untuk menukar sama ada isteri atau kerja," kakitangan pegawai pendapat yang berbeza, dan jenaka ini tidak difahami.

Dalam organisasi yang paling berprestij untuk bertindak prinsip yang terkenal: "Daripada kita sendiri tidak hilang dari kita hanya mengambil kaki pertama." Masa telah berubah, pasaran buruh hari ini agak berbeza.

Kemampuan carian berkembang pekerjaan baru, asasnya mengubah sistem pekerjaan, sejumlah besar agensi pengambilan, penuh dengan iklan untuk pekerjaan dalam talian.

Calon mampu untuk menyatakan diri mereka dalam apa-apa bentuk: menghantar resume melalui faks, e-mel atau hanya meletakkan ia kepada majikan di mana-mana laman web. Kemungkinan yang. Ia kekal untuk menyelesaikan isu itu - sama ada untuk pergi dengan kerja lama atau mungkin lebih baik untuk tinggal? Lagipun, sebagaimana yang mereka katakan, dari perbuatan baik tidak dihukum.

Bila?

Dalam satu tangan, pengalaman lama di satu tempat boleh menjadi keterangan kesungguhan, suka apa yang mereka lakukan dan pendedahan pekerja yang baik. Sebaliknya, pasaran buruh jelas trend kelihatan kepada syarikat minat pekerja dengan fleksibiliti pekerjaan, pelbagai hala, mampu melakukan pelbagai tugas.

Oleh itu, orang-orang yang benar-benar duduk terlalu lama di satu tempat, yang mencurigakan. Ia adalah logik untuk menganggap bahawa orang-orang ini tidak mempunyai sifat-sifat di atas. Namun sering bertukar kerja tidak boleh.

Kepada anda tidak dikaitkan dengan kategori risalah remeh atau orang-orang yang tidak mempunyai kawalan diri yang mencukupi dan kesabaran, mengambil keputusan untuk berpindah ke pekerjaan lain mesti sangat sengaja.

Ia adalah penting untuk mencapai keseimbangan yang: tidak terlalu awal dan tidak terlalu lewat. Ia tidak boleh menolak untuk meninggalkan syarikat itu dalam tempoh setahun selepas permulaan pekerjaan, sebagai contoh, selepas menerima latihan vokasional.

Dari 22 hingga 30 tahun perlu tinggal di satu tempat untuk sekurang-kurangnya dua tahun. Selepas tiga puluh perkhidmatan yang berterusan dalam perusahaan yang sama perlu meningkat. Selama 40 tahun ia adalah perlu untuk menentukan secara muktamad profesional.

Selepas 45 ia adalah masa untuk menjadi tuan yang mulia, merupakan profesional dalam bidang mereka, mentor profesional muda dan tidak berpengalaman. Dalam zaman ini "membuang dalam bidang" ia agak tidak sesuai, dan mungkin hanya dalam keadaan yang jarang berlaku dan luar biasa.

Hujah-hujah pro et kontra

Jadi, jika idea ini adalah untuk meninggalkan tempat rumah mula muncul agak kerap, anda akan perlu untuk berfikir secara serius tentang mengapa ini berlaku. Anda tidak boleh mengambil keputusan terburu-buru.

Ia amat berbahaya untuk tunduk kepada mood. Malangnya, ini sering berlaku selepas beberapa kegagalan kreatif, rasa tidak puas hati dan konflik apabila anda mahu untuk berdiri, slam pintu dan memulakan hidup baru. Satu-satunya cara keluar dari keadaan ini pada mulanya dilihat pekerjaan perubahan sahaja.

Di sini ia mungkin dinasihatkan untuk mengambil nafas, bertenang dan cuba untuk menyelesaikan masalah tersebut. Tetapi jika keinginan untuk menukar pekerjaan bukan disebabkan oleh cetusan emosi, tetapi atas sebab-sebab yang lain, maka ia adalah masa untuk menilai semua objektif.

Adalah lebih baik untuk melakukannya di rumah, dalam suasana yang tenang, tanpa memberi penyertaan dalam proses kawan-kawan rapat yang penghakiman yang anda percayai. Semua kaunter pro dan - "di atas meja."

Letakkan soalan-soalan berikut dan cuba untuk menjawab mereka dengan jujur.

# Anda betul-betul bosan setiap hari pergi kerja, berat perniagaan tidak menarik?

# Anda sentiasa dipaksa untuk menjalankan tugas-tugas yang tidak sepadan dengan kelayakan anda? Ada perasaan bahawa anda telah meningkat secara dalaman apa yang perlu anda lakukan?

# Anda sering melakukan bermakna, dari sudut pandangan anda, kerja?

# Anda merasakan bahawa pendapat anda tentang kerja-kerja yang tidak mengambil kira bahawa anda sebagai profesional yang sentiasa diabaikan?

# Pernahkah anda menerima jemputan ke persidangan itu dan anda berminat untuk mesyuarat, anda tidak menawarkan sebarang bentuk latihan pergi?

# Chef sentiasa memandang rendah keupayaan anda, dengan output idea-idea anda untuk anda sendiri?

# Walaupun fakta bahawa untuk masa yang lama anda perlu untuk tinggal selepas bekerja dan mengambil pekerjaan di hujung minggu, kerja lebih masa tidak dibayar dalam apa-apa cara, termasuk dari segi kewangan?

# Pada masa ini terdapat pengecilan disebabkan oleh hakikat bahawa syarikat anda bergabung dengan yang lain, atau adakah ia penstrukturan semula. Ada perasaan bahawa anda akan menjadi berlebihan dan anda tidak dapat mencari tempat dalam struktur yang baru ditubuhkan?

# Apabila anda masa lalu untuk menaikkan gaji? Mungkin anda dalam jangka masa panjang kerana satu sebab atau yang lain enggan untuk meningkatkan gaji?

# Berapa lama anda bercakap dengan bos anda mengenai pandangan anda untuk syarikat? Adakah dia mempunyai apa-apa pandangan anda pada masa akan datang, seperti projek yang menarik peserta baru?

10 sebab mengapa anda tidak perlu bekerja

Untuk keseronokan saya baru-baru ini meminta Erin, "Sekarang, apabila anak-anak di sekolah musim panas, tidak anda berfikir bahawa ia adalah masa untuk pergi dan mendapat kerja? Saya tidak suka melihat anda terbiar sekian lama." Dia tersenyum dan berkata, "Wow. Saya tidak bekerja masa yang lama. Mengerikan. Saya suka!".

Tiada seorang pun daripada kami mempunyai kerja sejak tahun 90-an (pekerjaan saya hanya adalah pada tahun 1992), jadi kami telah bekerja untuk beberapa ketika. Di rumah kita ada jenaka di mana ada yang berkata kepada yang lain, "Bolehkah anda mencari pekerjaan, fosil?"

Ia seperti adegan dari "The Three Stooges" di mana Mo Curley menasihatkan untuk mencari pekerjaan, dan Curley berkata sebagai tindak balas: "! Tidak, sila ... bukan itu sahaja Apa-apa, apa-apa tetapi bahawa"

Ia agak melucukan bahawa apabila orang mencapai umur tertentu, seperti pembebasan dari kolej, mereka percaya bahawa ia adalah masa untuk pergi dan mendapatkan pekerjaan. Tetapi ini tidak semestinya idea yang baik, semata-mata kerana ia dilakukan secara beramai-ramai.

Malah, jika anda cukup pintar, mendapat pekerjaan adalah salah satu perkara yang paling teruk yang boleh anda ambil untuk sara diri.

Ada cara lebih baik untuk tinggal daripada kerja keras di bawah kontrak.

Berikut adalah beberapa sebab mengapa anda perlu melakukan segala-galanya dalam kuasa anda untuk tidak mendapat pekerjaan yang dilakukan:

1. Pendapatan untuk patung

Mendapat pekerjaan dan menjual masa anda untuk wang mungkin kelihatan seperti idea yang baik. Hanya ada satu masalah. Ini adalah bodoh! Ini adalah cara yang paling bodoh di mana anda boleh membuat pendapatan! Ia benar-benar pendapatan untuk patung. Mengapa mendapatkan pekerjaan supaya kelesuan?

Kerana anda akan membayar hanya apabila anda bekerja. Adakah anda tidak melihat masalah dalam ini atau otak anda begitu benar-benar dibasuh anda untuk berfikir bahawa itu pintar dan ia masuk akal untuk menjana pendapatan hanya apabila anda bekerja? Adakah anda pernah tidak bersetuju dengan fakta bahawa ia mungkin lebih baik untuk membayar anda apabila anda tidak bekerja?

Yang mengajar anda bahawa anda akan menerima pendapatan hanya apabila kerja? Pegawai-pegawai sama brainwashed, mungkin? Adakah anda berfikir bahawa hidup anda boleh menjadi lebih mudah jika anda akan membayar apabila anda makan, tidur dan bermain dengan anak-anak juga?

Mengapa tidak mendapatkan sepanjang masa? Menerima kira sama ada anda bekerja atau tidak. Adakah katil anda tidak berkembang apabila anda tidak menjaga mereka? Apakah akaun bank anda tidak tumbuh? Siapa yang peduli berapa jam anda berada di tempat kerja? Hanya segelintir orang di planet ini bimbang tentang berapa banyak masa anda dihabiskan di pejabat.

Sebahagian besar daripada kita tidak akan perasan sama ada anda bekerja 6 jam seminggu atau 60. Tetapi jika anda mempunyai sesuatu yang berharga kepada kami, sebahagian daripada kita gembira untuk mendedahkan dompet untuk membayar untuk itu. Kami tidak mengambil berat tentang masa anda - kita hanya mengambil berat tentang bagaimana untuk membayar nilai yang kita dapat.

Adakah anda mengambil berat tentang berapa banyak masa telah dibelanjakan menulis artikel ini? Adakah anda membayar saya dua kali ganda jika ia mengambil masa 6:00 bukan hanya 3? Bukan cerek sering bermula dengan cara yang tradisional pendapatan untuk patung. Jadi jangan merasa buruk jika anda baru sahaja menyedari bahawa kacau sehingga.

Bukan pembuat di akhir adalah bahawa penjualan masa untuk wang sudah pasti amat bodoh dan harus menjadi cara yang lebih baik. Dan sudah tentu ada cara yang lebih baik. Maksudnya adalah untuk memisahkan nilai anda dari masa anda.

Orang bijak membina sistem yang menjana pendapatan 24 jam 7 hari seminggu, kebanyakannya pendapatan pasif. Konsep ini mungkin termasuk pelancaran baru website perniagaan penciptaan, pelaburan atau menerima bayaran untuk kerja-kerja kreatif.

Sistem ini berterusan memberikan nilai terbaik untuk rakyat dan menjana pendapatan daripadanya, dan apabila berjalan, ia terus berjalan secara berterusan, anda tertarik kepadanya atau tidak. Sejak itu, sebahagian besar masa anda boleh dilaburkan dalam meningkatkan pendapatan anda (dengan menambah baik sistem anda atau bertelur baru) dan bukannya mengekalkan hanya satu sumber pendapatan.

Laman web ini (bermaksud SteevePavlina.com -.. Lebih kurang Penerbangan) Adakah satu contoh sistem tersebut. Ketika saya menulis ini, ia menghasilkan kira-kira 9,000 dolar sebulan, dan ini bukan satu-satunya sumber pendapatan saya.

Saya menulis setiap artikel hanya sekali (pelaburan masa yang telah ditetapkan), dan orang ramai boleh mendapatkan nilai daripada mereka tahun demi tahun. Pelayan web menyampaikan nilai, dan sistem lain (kebanyakan yang saya tidak pernah dicipta atau faham) mengumpul pendapatan dan secara automatik membawanya ke akaun bank saya.

Ia tidak benar-benar pasif, tetapi saya suka menulis, dan saya akan melakukannya secara percuma juga. Tetapi, sudah tentu, pelancaran perniagaan baru adalah mahal bagi saya, kan? Oh, ya, $ 9 adalah banyak sekali hari ini (untuk pendaftaran nama domain).

Apa yang mengikuti adalah keuntungan. Sudah tentu, ia mengambil sedikit masa dan usaha untuk mereka bentuk dan melaksanakan sistem pendapatan anda sendiri. Tetapi anda tidak perlu mencipta semula roda - ragu untuk menggunakan sistem sedia ada seperti rangkaian iklan dan program rujukan. Apabila anda menjalankan, anda tidak akan perlu bekerja berjam-jam untuk menyokong diri mereka sendiri.

Bukankah lebih baik untuk pergi untuk makan malam bersama isterinya, mengetahui bahawa selama yang anda makan, anda mendapatkan wang? Jika anda ingin terus bekerja lebih masa kerana mereka menikmatinya, berasa bebas untuk pergi. Jika anda ingin duduk-duduk, melakukan apa-apa, jangan ragu.

Selagi sistem anda terus memberi nilai kepada orang lain, anda akan dibayar, sama ada anda bekerja atau tidak. Kedai buku terdekat anda dipenuhi dengan buku-buku yang mengandungi sistem operasi yang lain telah direka, diuji, dan debugged.

Tiada siapa yang dilahirkan dengan pengetahuan tentang bagaimana untuk memulakan perniagaan atau untuk menjana pendapatan dari pelaburan, tetapi anda boleh dengan mudah mempelajarinya. Dan tidak kira berapa banyak masa yang anda belanjakan untuk pembelajaran - tidak tergesa-gesa.

Anda perlu memahami bahawa memiliki sistem penjanaan pendapatan, yang bertentangan dengan kehidupan gaji perhambaan. Ia tidak "semua atau apa-apa". Jika sistem anda menghasilkan beberapa ratus dolar sebulan, ini adalah satu langkah penting ke arah yang betul.

2. Pengalaman Limited

Anda mungkin berfikir bahawa ia adalah penting untuk bekerja untuk mendapatkan pengalaman. Tetapi ia adalah sama seperti mengatakan bahawa anda perlu bermain golf untuk mendapatkan pengalaman bermain golf. Anda boleh mendapat pengalaman hidup, tidak kira apa, ada anda mempunyai pekerjaan atau tidak.