Bagaimana untuk belajar bagaimana untuk menggunakan gerak hati untuk mencapai matlamat

untuk meninggalkan rancangan mereka apabila ia menghadapi halangan, yang adalah satu mesej dari masa depan.

Dalam kebanyakan kes, seseorang mula cuba untuk memecahkan kepala halangan, menunjukkan satu dan semua, yang bos. Sudah tentu, tidak ada yang berhujah bahawa manusia adalah tuan hidupnya, tetapi pada masa yang sama masih perlu mempunyai keupayaan untuk sekurang-kurangnya kadang-kadang melihat dan mendengar sendiri dan dunia di sekeliling kita, dan tidak selalu pergi seperti lembu jantan melalui.

Akhir sekali, untuk mempercayai kehidupan dan prosesnya. Jika anda percaya, anda sentiasa menang berbanding dengan mereka yang tidak percaya dan ragu-ragu. Alam semesta selalu dan di mana-mana yang banyak dan baik untuk setiap daripada kita. Daripada mempercayai dan penutupan, kita menimbulkan masalah kepada diri kita sendiri, yang kemudiannya dengan keseronokan yang hebat dan ketekunan diatasi.

Untuk lebih jelas, saya ingin memberitahu anda bagaimana saya menggunakan gerak hati dalam kehidupan seharian mereka. Setiap pagi selama 1-2 jam saya berjalan di udara segar (sudah tentu anda perlu mempunyai masa percuma). Pada masa ini, saya cuba apa sahaja untuk tidak berfikir. Hanya berjalan dan (sudah tentu anda boleh menggantikan berjalan dan meditasi, tetapi berjalan kaki di udara segar adalah lebih bagus dan lebih sihat).

Selepas 10-15 minit berjalan kaki, apabila saya benar-benar berehat dan menala kepada saya mula datang pemikiran yang berbeza, idea-idea dan penyelesaian kepada pelbagai tugas saya. Dan saya ingin memberitahu anda yang datang ke fikiran dan idea-idea seperti yang berada di tempat kerja yang intensif tidak akan rapat dan tidak hadir dalam hidup saya.

Itulah santai dan memasuki ke dalam sejenis keadaan meditasi, saya mula mendapat maklumat terus dari bawah sedar dan gerak hati mereka. Kesedaran ini hanya untuk menerima dan menyimpan maklumat yang diterima.

Saya tidak akan bermegah, selain untuk mengatakan bahawa hampir setiap hari pada masa yang menjadi pemikiran itu oleh yang saya setiap hari untuk meningkatkan pendapatannya sebanyak 2 kali, menghilangkan beberapa jam sesiapa, walaupun penyakit kronik, berurusan dengan mana-mana, walaupun tugas yang paling kompleks dalam kehidupan. Dan semua ini tanpa usaha dan ketegangan.

Ia adalah sesuai untuk memberi satu contoh yang mengatakan "Kemalasan -. Enjin kemajuan" Seorang lelaki yang bekerja dari pagi hingga ke malam dan tidak memberi perhatian kepada suara hati anda, yang terbaik, untuk mendapatkan penghormatan daripada ibu bapa mereka dan gelaran kehormat dihormati dan gila kerja.

Tetapi orang yang bekerja kurang, tetapi merasakan dan mendengarkan dia lebih boleh lulus dalam persekitaran mereka bertuah atau bernasib baik orang yang tidak faham mengapa orang lain untuk mendapatkan segala-galanya yang mana beliau akan menjalankan.

Gila kerja berpegang teguh kepada prinsip "lebih dan lebih keras saya bekerja, jangkauan yang lebih." A bernasib baik - "Saya lebih suka berfikir tentang beberapa jam, tetapi kemudian melakukan suatu tindakan yang workaholic've tidak pernah rasa."

Lucky akan sentiasa menang, kerana dia menggunakan gerak hati dan sentiasa salah satu tindakan berdegup lurus ke titik. Dia sentiasa bekerja kurang dan semakin. Ketika menggali gila kerja "dari sini sehingga petang," tanpa melihat di sekeliling dan tidak mendengar perasaan mereka. Anda boleh mengatakan bahawa workaholism itu - adalah ketidakupayaan untuk berfikir, untuk menganalisis, untuk membuat keputusan yang tepat dan untuk mendengar gerak hati anda.

Gila kerja, pada dasarnya, boleh menjadi lelaki yang berjaya dan kaya. Tetapi ia akan memberinya usaha itu bahawa kegembiraan dan keseronokan itu, dia hanya tidak pernah mendapatkannya. Menggunakan perkhidmatan gerak hati anda adalah sangat, sangat mudah.

Jika anda yakin dalam sikap positif anda dan percaya pada diri sendiri dan kekuatan anda, maka anda membuat keputusan yang tepat untuk anda hanya perlu berehat dan mendengar kepada diri sendiri, saya mahu anda untuk melakukannya atau tidak.

Jika anda ingin - pergi ke hadapan, jiwa anda sentiasa bertindak seiring dengan gerak hati.

Jika anda rasa tidak percaya atau ragu-ragu tentang keputusan itu, berani menolak Dia. Dan anda akan menjadi lebih berguna daripada ini menyenangkan dan gerak hati.

Untuk meninggalkan atau untuk tinggal, atau dua puluh tahun kemudian

Fikirkan tentang apa yang akan menjadi kerjaya profesional anda, bertukar kerja - tambah atau tolak? Cari lanjut dan berat mereka. Mungkin ia masuk akal untuk memberikan syarikat anda satu peluang terakhir? .. Apa yang boleh dilakukan untuk memperbaiki keadaan di tempat kerja semasa? Apa yang kurang mengarahkan anda untuk menjadi gembira?

Sebelum membuat keputusan yang serius, minta menghadap ketua. Bincangkan dengan dia, dijangka tidak akan mana-mana sasaran pengeluaran yang lebih menarik, tidak sama ada terdapat peluang yang baru untuk anda sebagai seorang profesional. Pastikan anda menyemak sama ada terdapat laluan kerjaya alternatif, sebagai contoh di jabatan-jabatan atau bahagian syarikat yang satu lagi.

Sebaik sahaja anda telah membuat kesimpulan ...

Jika hujah-hujah "untuk" jelas bercakap memihak kepada meninggalkan syarikat itu, maka ia adalah masa untuk bertindak.

Pertimbangkan apa arahan boleh menjadi pilihan. Dari undi pengalaman sendiri negatif saya, yang boleh menjadi peluang untuk pertumbuhan profesional di tempat kerja baru layan diri. Sangat kritikal.

Jika anda tidak mempunyai keinginan untuk bekerja di atas kertas yang lama, terdapat risiko bahawa, disebabkan kekecewaan yang anda boleh menerima apa-apa kerja (tidak kira di mana, hanya untuk melepaskan diri). Tetapi ini bukan penyelesaian, kerana syarikat itu baru anda dengan cepat akan mendapati diri anda dalam situasi yang sama, dan rasa tidak puas hati akan meningkatkan lebih lagi.

Kerja kelas dikaitkan dengan pelbagai akibat yang serius, jadi semuanya perlu baik untuk berfikir terlebih dahulu.

Berdiam diri

Ia adalah penting untuk tidak merebak sebelum masa perletakan jawatan yang didakwa beliau. Ia adalah lebih baik untuk menunggu dan juga dengan rakan-rakan terdekat di sekitar topik ini tidak ringan kepada lokasi yang sesuai.

Carian kadang-kadang boleh pergi cukup lama, dan anda tidak akan berasa selesa dalam kedudukan orang luar. Jika iklim di tempat kerja adalah miskin - hubungan dengan bos dan rakan sekerja ketara boleh rumit. Ia adalah perlu untuk mendapatkan masa dan menghabiskan minggu terakhir dalam suasana yang tenang.

Kes-kes apabila kepimpinan jengkel salah menuduh seorang pekerja meninggalkan syarikat itu daripada segala dosa, merujuk kepada fakta bahawa dia adalah pekerja tidak bernilai. Jangan lupa bahawa untuk baik pekerjaan di masa hadapan untuk mendapatkan tindak balas yang baik dan cadangan. Akhirnya, pada hari yang akan datang apabila anda perlu membuat awam keputusannya.

Anda tahu apa pekerjaan baru ini, terdapat lebih daripada itu, anda telah menandatangani kontrak pekerjaan baru. Hanya beritahu bos anda mempunyai niat untuk meninggalkan syarikat itu. Tidak kira berapa banyak kerengsaan anda, sedih penginapan di syarikat ini, tidak kira betapa sukarnya berkembang hubungan dengan rakan-rakan dan pegawai atasan, walaupun semua sepanjang tahun-tahun kebencian terkumpul, cuba untuk mengucapkan selamat tinggal dengan betul, tanpa penjelasan hubungan dan lebih banyak skandal.

Adab belum dibatalkan, dan siapa tahu bagaimana seluruh hidup anda di masa depan. Mungkin dalam kehidupan profesional masa depan, anda sekali lagi dan sekali lagi berdepan dengan bekas rakan-rakan dalam kes ini akan menjadi gembira untuk mengetahui bahawa anda berpecah dengan baik.

Apa yang perlu difikirkan sebelum anda menukar pekerjaan:

# Berapa lama anda bekerja di firma itu? Adakah masa untuk pergi, jika tidak, anda risiko menjadi risalah berjenama.

# Jangan bertindak melulu. Secara senyap-senyap menimbang semua "pro" dan "kontra".

# Adakah anda pasti bahawa keadaan di tempat lama tidak bertambah baik?

# Anda mempunyai janji temu dengan bos?

# Adakah terdapat isyarat mengenai keperluan untuk menukar pekerjaan?

# Anda sudah tahu yang syarikat atau aktiviti untuk anda yang paling sesuai?

# Cuba untuk meninggalkan dengan baik, secara senyap-senyap, tanpa skandal dan penghinaan.